Lo coloreo de «tiendas en la estación»
«Una vida» y «el viaje» del cliente

Soy del cliente casi cada día y me arrimo
¿En cuanto a usted, cuando hace 利 ⽤ por lo general hacen estaciones?
Asistir a la escuela, viaje ⾏, compra cree que hay seguramente a veces varias señales de .
⾏ viene, y tal una gran variedad de clientes desarrolla «tiendas en la estación» tienda en la etapa de 交 う Estación y áreas vecinas,
Es ⾼ めることが, trabajo de nosotros DSN con la conveniencia, la comodidad para el cliente.
¿No desafía el trabajo de «tiendas en la estación» que cada uno de un cliente se arrima a ⽇, también?
Nosotros,
Ferrocarril de Japón de Oeste
Es una red del servicio diario (DSN)
-
¡Empresas del grupo de OESTE hijo!
En grupo de OESTE hijo,
Ventas del producto, a favor de comida y bebida de compañía
Es una compañía para unificar -
¡Desarrollo el negocio alrededor de tiendas en la estación!
Muchos clientes vienen y van
«Una estación» Esto al negocio de la etapa
Es una compañía que se abre -
¡Lo puedo desafiar!
En vario negocio
Es la compañía que sigue desafiándolo
¡Las nuevas ventajas de proyecto comerciales, también!
«Una estación» Del lugar llamó esto,
¡Apoyo la vida cotidiana del cliente!
Voz de entrevista del personal jerárquico
- #ALL
- #Administración de la tienda
- #Estrategia corporativa
- #Cosa del sotavento
- #Asuntos del personal
- #Desarrollo de productos
- #Comprador
- #Recuerdo
- #Despliegue comercial multidireccional
- #Grupo de OESTE hijo
- #Quiero trabajar en Kansai
- #Vistazo del cliente
- #Produzco tiendas en la estación
- #Trabajo para producir tendencias
- #Cariño pensó
- #Compañía dispuesta al servicio
- #Atmósfera llena de la hospitalidad
- #La costumbre de la compañía para desafiarlo
- #El sistema de formación sumo
- #Coexistencia con el privado
- #Rotación de puestos
¡Solté muchísimo la intención verdadera del mayor!
Cuestionario del empleado más joven
Conducido por un empleado más joven,
Una impresión después de que antes de entrar en una compañía y la entrada en una compañía
Oí el pensamiento corriente.
Introduzco la verdadera voz de nuestro empleado.









